#WorkAtFineSkin
WERDEN SIE TEIL DER FÜHRENDEN SCHWEIZER ADRESSE FÜR MEDIZINISCHE KOSMETIK & ÄSTHETISCHE DERMATOLOGIE
Teamspirit. Kreativität. Verantwortungsbewusstsein. Wir legen sehr viel Wert auf ein harmonisch-konstruktives Arbeitsklima und haben uns bewusst eine entsprechende Unternehmenskultur aufgebaut. Unser gemeinsamer Roter Faden ist das Streben nach Perfektion. Leidenschaft ist dafür ebenso unverzichtbar wie Professionalität.
Stellenangebote Über FineSkin MeinungenKarriere bei FineSkin
Die FineSkin Group AG zählt in der Schönheitskosmetik und in der Ästhetischen Medizin zu den führenden Anbietern in der Schweiz. Noch, denn wir streben an die absolute Spitze.
Leading Esthetic Institute
Für klassische Kosmetik, medizinische Facial Treatments und apparative Body Treatments
FineSkin.chOffene Stellen
Mitarbeitermeinungen
Violeta Lakna
Direktorin
"Der Umgang mit allen Mitarbeiterinnen ist sehr herzlich und professionell. Wir versuchen die Nummer eins zu sein, das spornt mich und mein Team an."
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Konstantin Pilichos
Facharzt der plastischen Chirurgie
"Aufgrund der hohen Qualität die FineSkin bietet, interessieren sich viele Kundinnen der Kosmetikerinnen auch für unsere medizinischen Leistungen im Bereich der Ästhetik. Sie vertrauen uns."
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Katharina Hagmann
Kosmetikerin EFZ
"Ich habe in meiner Karriere schon viel gesehen, was ich jedoch bei FineSkin lernen durfte stellt alles bisherige in den Schatten."
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Perspektiven
Facharzt/-ärztin für plastische Chirurgie
Als Facharzt für plastische Chirurgie im FineSkin Team geniessen Sie das Vertrauen höchst anspruchsvoller Klientinnen und Klienten – und ein medizinisch hoch modernes Arbeitsumfeld für bestmögliche Behandlungsergebnisse. Ganz gleich, ob Sie eine Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit anstreben, bei uns finden Sie alle Möglichkeiten, Ihr Können zu zeigen und sich an der Spitze internationaler Schönheitsinstitute zu etablieren.
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Perspektiven
Kosmetikerin/EFZ
Eine Anstellung als Kosmetikerin bei FineSkin ist eine wundervolle Symbiose zwischen Teamarbeit & medizinischer Top-Technologie. Jeder Tag ist wie ein Geschenk, denn jeden Tag werden Sie unseren anspruchsvollen Kundinnen und Kunden etwas Gutes tun, viele interessante Menschen kennenlernen, immer wieder prominenten Persönlichkeiten begegnen. Sie werden Ihre Kundinnen individuell beraten und selbstständig betreuen, sie nach allen Regeln der Kunst verwöhnen.
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Perspektiven
Geschäftsführerin (Arztsekretärin)
Eine Anstellung als Geschäftsführerin (Arztsekretärin) bei FineSkin bringt Sie gewiss voran, wenn es Ihnen wichtig ist etwas Sinnvolles zu leisten. Wenn Sie gleichzeitig in neue wirtschaftliche Dimensionen vorstossen möchten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, in die Führungsriege von FineSkin zu wechseln.
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Dynamic Growth
FineSkin Institute bieten unseren Kundinnen und Kunden eine einzigartige Symbiose aus Hightech-Medizin und luxuriösem Ambiente. Hier verbinden sie hochwertige Treatments und Beratungsangebote mit der Entspannung in einer Wohlfühloase: Medizinische Kosmetik, Ästhetische Dermatologie, Plastische Chirurgie. Darüber hinaus bieten zwei FineSkin Institute in Zürich individuelle Komplettservices für schöne Nägel, Wimpern, Augenbrauen.
Gegründet
Standorte
5
Mitarbeiterinnen
35
Unser dynamisches Wachstum bringt unseren Anspruch und all unsere Leidenschaft zum Ausdruck. Wir wachsen rasch und suchen laufend nach den Besten der Branche, denn wir haben einiges zu bieten.
Natalia Kavena, Inhaberin
Corporate Culture
Teamspirit. Kreativität. Verantwortungsbewusstsein. Wir legen sehr viel Wert auf ein harmonisch-konstruktives Arbeitsklima und haben uns bewusst eine entsprechende Unternehmenskultur aufgebaut. Unser gemeinsamer Roter Faden ist das Streben nach Perfektion. Leidenschaft ist dafür ebenso unverzichtbar wie Professionalität.
Bei FineSkin geht es nicht darum, moderat zu agieren und den üblichen Standard abzubilden. Es geht darum hart an sich zu arbeiten und Erlebnisse von aussergewöhnlich hoher Qualität zu schaffen – und darüber selbst das befriedigende Hochgefühl zu erlangen, das mit erbrachten Top-Leistungen einhergeht.
Exzellenz ist das übergeordnete Ziel. Wir wollen in jeder Hinsicht ein herausragendes Unternehmen sein, eines, das sich ständig verbessert. Am effektivsten erreichen wir dieses Ziel indem wir aufmerksam zusammenarbeiten und den Beitrag jedes Einzelnen respektieren. Leitbilder, Teamevents und andere Rituale bilden dazu einen motivierenden Rahmen.
Making Sense
Sinnhaftigkeit
Geldverdienen allein macht nicht glücklich, berufliche Tätigkeit braucht Sinn und Zweck. Sinn und Zweck der Aufgaben bei FineSkin ist es, Menschen schön und glücklich zu machen. Eine sinnvollere Tätigkeit gibt es wohl kaum, schon deshalb nicht, weil es jede/n von uns tagtäglich mit Stolz und Zufriedenheit erfüllt. Weil es uns selbst glücklich macht.
Um diesen hohen Erlebniswert für unsere Kunden wie auch für uns selbst aufrechtzuhalten, haben sich an allen Standorten feste Abläufe etabliert, getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Spass an der Arbeit. Ideal für Menschen, die sich verwirklichen und etwas Sinnvolles leisten möchten – interessiert am Glück anderer und am wachsenden Teamerfolg.
Making Money
Vergütung
Sinnhaftigkeit ist ein schöner Wert an sich, aber selbstverständlich bedarf es auch einer reizvollen Vergütung, um sich den gewünschten Lebensstandard leisten zu können. Das Vergütungssystem bei FineSkin ist daher sicherheits- und leistungsorientiert angelegt.
Hinzu kommt ein hohes Mass an persönlicher Zufriedenheit, fachlicher Weiterbildung und Arbeitsplatzsicherheit mit spannender Perspektive. Ein Gesamtkonzept, das überzeugt: Nicht mal 5 % des FineSkin Teams verlässt uns im Jahr. Aus Freude am gemeinsamen Erfolg.
Next Level
Weiterbildungen
Wer – wie wir – nach den Sternen greift, ist niemals wirklich am Ziel. Genau darin liegt der Reiz. Neues zu lernen, über sich hinaus zu wachsen, kontinuierlich noch besser zu werden. Weiterbildung ist bei FineSkin fester Bestandteil der DNA. Alle neuen Kolleginnen und Kollegen werden vier Wochen lang intern und extern geschult, danach folgen jährliche Weiterbildungen. Soweit die Theorie.
Tatsächlich kommen mehrmals jährlich neue Behandlungen, Technologien und Produkte ins Portfolio hinzu, die wir in internen Coaching erörtern. Ziel der internen Coachings ist es auch, das persönliche Potenzial jedes Teammitglieds smart weiterzuentwickeln – spezifisch, messbar, ambitioniert, realistisch, terminorientiert.
Sie streben gern nach oben? Nach ganz oben? Dann sind Sie bei uns richtig. Goldrichtig